公务员想辞职，没有签订服务年限，工作3年没到5年，组织部说用国家公务员法规定，必须满5年才能辞职，合法吗？
劳动争议天津 天津2024-05-16 12:01
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劳动合同甲方规定服务年限合法吗
法律并没有规定劳动合同的期限不可以高于5年，因此，你单位如果规定服务期至少5年合法，但前提是单位必须和劳动者就此问题协商一致才行，如果强迫劳动者订立至少是5年期的劳动合同，那就违法了。 原问题：《劳动合同规定服务期限是至少5年合法吗?》您好，我想咨询一下，用人单位辞职必须要做满三个月，以后才能提出申请辞职如未满三个月辞职必须扣工资百分之30-50，该用人单位说这是厂规，请问这样合理吗
公司规定要做满3个月才可以辞职是违法无效；法律规定劳动者提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动合同；签了一年，不需要要做一年，法律规定劳动者提前一个月书面通知解除合同的权利；公司不给结工资你可以向劳动局投诉；或者申请仲裁、起诉；你现在最好把你好，我想问下，公司劳动合同写必须上满3个月才能提辞职，不然，工资就是1800，
公司规定要做满3个月才可以辞职是违法无效；法律规定劳动者提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动合同；签了一年，不需要要做一年，法律规定劳动者提前一个月书面通知解除合同的权利；公司不给结工资你可以向劳动局投诉；或者申请仲裁、起诉；你现在最好把工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。试用期辞职说一定要让我再工作7天才能辞职，
如果公司劳动合同条款不合法律规定，那么那个条款就是无效条款，但是其他条款是有效的，劳动合同法明文规定了的，试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不让你走，你就去仲裁。其实我觉得没什么必要，7天比3天多4天而已，而且也是给你算相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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