中介拖欠暑假工工资。
劳动争议广东 惠州2024-05-05 19:09
律师回复
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月帮助201720人你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所有的基层人力资源不论是通过什么渠道招聘的必须要通过劳务派遣。 如果你联系了一批暑假工，不想让他们的利益受损的话，最好的办法就是，签订员工工资协议，在协议里面注明，不能扣员工额外的工资，如果不签协议的话，他们会乱扣工资的，拿到工资条你就知道工资情况，一定要把工资条拿到手。 原问题：《怎么样杜绝暑假工的工资被中介拖欠扣除》回复于 2022-11-03 05:47:54
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中介拖欠暑假工工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所中介克扣暑假工工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所拖欠在校学生暑假工工资
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我暑假工工资拖欠怎么办
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我老板拖欠暑假工工资
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支相关法律热点
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