亲，请教下我的合同2022年12月30号到期。我预产期也是年底。合同是周一到周五4:30～8:30上班，4小时班。1.假如公司不给我续签合同，我可以要求赔偿吗？2.假如公司续签合同，要求签8小时的合同，我不想签。我还想签4小时的合同。怎么办呢
合同纠纷安徽 合肥2025-11-09 12:50
相似问题解答
原有合同到期，公司与我续签劳动合同，但新的劳动合同给我增加了新的工作职责，我可以拒签并要求赔偿的吗？.
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同您好！我的劳动合同于2022年10月7日到期，公司8月底说续签3年，但9月29日通知我终止合同不续签。我已经连续4次签订了固定期限合同，那么公司这次单方面终止合同，我可以要求2N赔偿金吗？
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第5款之规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意续签，公司我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是你好 公司不续签合同不让我上班了
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
