厂区合同财务纠纷
合同纠纷2024-05-13 00:09
律师回复
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月帮助201720人我来回答：1，你这是属于职务过失，如果在合同中约定，你就该承担对应的责任，这个方面协商解决；2，按照劳动合同法规定，劳动者提前30天以书面形式提出辞职，不需承担责任，不过你要证明你是提前30天交的报告，而且对方有签收；3，没有离职证明，新的公司若雇佣你会有法律风险，一旦前公司向新公司发出警告，一般会立马解雇你的；4，如果你对自己过失与公司协商不成，可以去申请劳动仲裁，要求公司协助你办理离职手续。希望可以帮到你。 原问题：《公司以财务纠纷为由，不签辞职报告，怎么办》回复于 2022-05-19 13:43:37
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合同解除后的财务纠纷？
你已经和公司解除了劳动关系，而且证明里面已经写清你做好了交接，且财务已清。这样的话，你同事工作有问题，是追究不到你的责任。如果是出于同事面子不好推托，可以去帮一次两次，再多就找借口不用去。财务有问题，即使接替人员因疏忽没有发现所接会计资料的财务纠纷问题官司
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医疗纠纷通常指医患双方对医疗结果及其原因在认识上发生分歧，当事人要求追究责任或赔偿损失。 具体账务处理方法如下: (1)设置“补偿基金”科目 ： 专用基金——补偿基金； 专用基金支出——补偿基金支出； 医疗支出——补偿费 。 具财务问题，民事纠纷
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