公司没有签劳动合同我做了半个月不想做了辞职公司不让走，我走就算自离，按广州最低工资标准给我我该怎么办
劳动争议广东 广州2024-05-17 22:20
律师回复
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月帮助201720人呵呵，不签订劳动个合同，从你上班的第二个月开始公司就要支付双倍的工资的。而且你们没有签订劳动个合同，你就不受劳动合同的约束，自己走了就行了啊，他还是得支付你的工资的，如果不支付，就去你们厂所在地的劳动局告他！ 原问题：《用人单位不签劳动合同，现在都辞职半个月了，不让走怎么办？》回复于 2023-01-02 06:39:10
相似问题解答
我现在是在美团第三方公司跑外卖，因为要自己不想做了，想辞职，我我们没有签劳动合同，现在急辞，公司应该扣我工资吗？
辞职呗，根据劳动法规定，只要按照公司辞职程序进行辞职，公司是没有任何理由推迟或者拖延的！或者直接就不去了呗，反正你工资也是日结的，像咱这种小角色，你自离了，公司也不会找你赔什么违约金之类的！ 原问题：《我是跑业务的没有底薪都是日结的.现在不我都辞职了，可公司还是不让我走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，公司不让走怎么办
按正常手续想走一定可以的，公司不让走是犯劳动法的。我看是你女朋友的问题。你应该果断，这是很危险的信号。我同学跟她老婆结婚一个月后，他老婆就下广东打工了。结果爱上了别的男人，差不多要生小孩子的时候接回家。发现她老婆已经变心了。劝你在感觉的事情没有签劳动合同 说试用期7天 我做了15天自离了违法吗
你咨询的问题是关于劳动报酬支付事宜法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同3个月，做了一个多月想走人，公司不让走怎么办？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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