合同经济纠分，乱扣费用，造假违章，等！
经济纠纷广东 广州2024-04-24 14:14
相似问题解答
我的房东，乱扣我押金，找家政费用造假
房东,其先解约,是单方违约,其承担全部责任,并且其在知道你借房子后没有反对,而是同意,表示其认同你的行为,因此你不会因此承担责任.现在看房东要负全责.但如果诉讼成本太高不建议起诉. 原问题：《我的房东要扣我的押金，我该怎么维护我的权益呢？》工作离职乱扣费用
单位应为员工缴纳社保，且按一定规定比例缴纳，每月1号社保局从单位银行账号内划扣单位应交的社保费用。单位则从工资代扣社保人员应缴纳的比例费用。用人单位这样做是不符合《社保法》的，但是你只在划扣社保费用的第二天就离职了，所以·······这个答乱扣工资，一年没签合同
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工房东不退押金乱扣费用
您好！首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反合同法的规定，老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人相关法律热点
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2024-04-20 06:19:43
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