工作离职乱扣费用
劳动争议安徽 滁州2024-05-03 11:22
律师回复
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月帮助201720人单位应为员工缴纳社保，且按一定规定比例缴纳，每月1号社保局从单位银行账号内划扣单位应交的社保费用。单位则从工资代扣社保人员应缴纳的比例费用。用人单位这样做是不符合《社保法》的，但是你只在划扣社保费用的第二天就离职了，所以·······这个答案就留给你想吧！ 原问题：《离职后公司克扣我费用的问题 急！！！！！！！！！》回复于 2022-10-31 23:49:09
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房东不退押金乱扣费用
您好！首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反合同法的规定，老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人我的房东，乱扣我押金，找家政费用造假
房东,其先解约,是单方违约,其承担全部责任,并且其在知道你借房子后没有反对,而是同意,表示其认同你的行为,因此你不会因此承担责任.现在看房东要负全责.但如果诉讼成本太高不建议起诉. 原问题：《我的房东要扣我的押金，我该怎么维护我的权益呢？》公司乱扣工资，离职当月工资不给就算了，上个月的还要扣我五千多不给我
不管你是否签订劳动合同，你已经和单位之间构成了实际用工关系，公司应该在员工入职后一周内签订试用合同，试用期满再签订正式合同，你们单位没有跟你签任何劳动合同，本身就涉及违法，员工因特别原因无法继续胜任本职工作而申请离职的，公司不能扣其薪水与相相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
