你好我这边因为工作原因辞职就不给我前几月的值班工资
经济纠纷四川 广元2024-05-17 18:15
律师回复
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月帮助201720人辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者只需按规定提前预告，即可解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按上述规定提前预告单位的，单位应当给劳动者办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明、停缴社保等。单位克扣劳动者工资或故意刁难不给劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地劳动监察申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体流程和所需材料，劳动者可以带身份证、劳动合同等手上所有的材料，到劳动监察询问，工作人员会给予解释。希望我的回答对你有所帮助。谢谢。 原问题：《你好。我现在辞职。但是原公司不给我发工资。说我离职的时候没有办理好手续。我的考勤卡，辞职申请全交了.》回复于 2022-12-02 16:48:20
相似问题解答
我因为公司的原因辞职，会得到补偿吗
一，当事人提出辞职申请主动辞职的，不会有除工资外的任何补偿。 二，辞职即辞去职务： 1，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为； 2，辞职一般有三种情形： （1），依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为您好，我这边试用期因个人原因想要离职，公司说辞职没有工资
可以拿到工资，但是如果给用人单位造成一定的损失，劳动者应当赔偿其招聘费等等；一、试用期期间劳动者应当提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，过了试用期提前一个月以书面的形式通知用人单位可以解除劳动关系；二、法律对于劳动者和用人单位都是平等的，你好，我这边工作一天辞职了，然后没有签订劳动合同
1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可； 2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。 3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天我是一个跑外卖的，因为我个人原因不做了已向用人单位上辞职单，单位已同意我的辞职，但是我还没有拿到自己的工资。请问怎么解决呢
辞职申请 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司，2007年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 公相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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