和我签定调解书的对方公司的委托人离职了，对方公司这个月也没按规定执行
合同纠纷湖南 长沙2025-08-18 10:12
律师回复
-
月帮助201720人民事调解协议上签字没什么事，只要法院没有制作出调解书，送达双方，调解书就不发生效力。那么你方就可以拒绝签收调解书，那么法院就应当继续审理案件，及时制作判决书了，这样就会继续诉讼程序 原问题：《法院调解完了,双方也签字了,现在我们公司又不同意调解书的内容了,现在还能反诉吗》回复于 2023-01-02 10:28:36
相似问题解答
法院和解，按规定时间晚7天给钱对方，对方还可以申请强制执行吗
既然已2113经补齐了赔偿款，就不能再5261申请强制执行了。即使没有按4102照调解书确定的时间履1653行义务，毕竟后来还是履行了，调解书确定的义务已经不存在了，所以，是不能再强制执行了，法院不会给立案受理的。即使立案受理，只要发现对方公司以我严重违反公司规定解除和我的劳动关系
1、公司依据劳动合同法第三十九条的规定开除你，解除劳动合同是不对的，一是需要有相应的规章制度，二是需要有足够的证据，三是开除是一种处分按《企业职工奖惩条例》的规定，要履行非常严格的程序，公司都没做到可以说是违法的。2、公司违法解除劳动合同，对方骗我入股公司，结果公司根本没成立，对方也不退入股钱，要如何起诉，律师又是如何收费的
要看你百当时入股的是什么经济行为。1. 如果是有限责任公司，且已经签署了出资协议，并已出资到位，公司成立。则不能退股，可以通过转让股权的形式实度现变现。但转让股权需要按照公司法对有限责任公司股权转让的有关条款办理。2. 如果是合伙做一个项目公司不按合同执行离职怎么办
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合离职公司不按当时说的工资结算 离职公司不按当时说好的工资结算
1找工作一定要签订书面劳动合同，约定工资和发薪水日期。2一旦发生纠纷，你才有书面证据。3不签合同，那就是空口无凭，死不认账你拿他没办法。4如果单位拖欠工资可以找负责人协商，若协商不一致，用之前的工资单流水可以证明你过去12个月的平均工资是多相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
