在厂上班，试用期辞职公司不让走怎么办
经济纠纷广东 东莞2024-05-03 19:46
律师回复
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月帮助201720人合同与劳动法规相抵触的话，劳动法优先，你仔细看一下劳动法详细条款。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试用期内辞职老板不让走怎么办》回复于 2022-11-05 06:54:50
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公司不让辞职怎么办
首先,你应该提前30天书面通知公司你要离职.接着你应该到当地劳动部门登记.离职到期后,你可要求公司24小时内结清工资.如果公司拒绝,你可以到当地劳动行政部门起诉.或直接到当地人民法院申请 原问题：《公司不让你辞职怎么办？》公司不让走怎么办
按正常手续想走一定可以的，公司不让走是犯劳动法的。我看是你女朋友的问题。你应该果断，这是很危险的信号。我同学跟她老婆结婚一个月后，他老婆就下广东打工了。结果爱上了别的男人，差不多要生小孩子的时候接回家。发现她老婆已经变心了。劝你在感觉的事情我都辞职了，可公司还是不让我走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，辞职到期不让走不给辞职
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题，劳动者应该如何处理呢?首先劳动合同到期，劳动相关法律热点
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