和嘉宝莉经销商签了三年合同，不到两个月把店收回去
合同纠纷广东 湛江2025-06-16 13:07
相似问题解答
跟第三方合同签了三年，还不到一年上班的店被外包了，我被变相辞退了
如果A公司因无法安排工作而辞退你，你也同意并接受，双方可以解除劳动合同，A公司应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。由于无法安排工作不是法定的解除劳动合同的理由，你有权要求公司按约定提供工作岗位。公司若强行辞退你，就涉嫌违法解除劳动应届生签了劳动合同，试用期不到两个月被辞
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工劳动仲裁我工作三年第一年签了一年合同第二年合同不是我的字体第三年没有合同还没有给我上社保和公积金
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）合同签了一年试用期超过两个月
2个月《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用商户和总经销商的保证金问题
首先就要确保经销商的安全性，经销商的资料，经济情况等等！要落实！签订的协议里面也应该有违约的条款！如上述情况！就应该才去法律手段来维护公司和客户的利益！保证金的话可以根据经销商的地区，店面大小不同而定！但是也不要太多了！除非你产品很好！ 个相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
