跟第三方合同签了三年，还不到一年上班的店被外包了，我被变相辞退了
劳动争议北京 北京2025-06-17 21:57
律师回复
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月帮助201720人如果A公司因无法安排工作而辞退你，你也同意并接受，双方可以解除劳动合同，A公司应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。由于无法安排工作不是法定的解除劳动合同的理由，你有权要求公司按约定提供工作岗位。公司若强行辞退你，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《和A公司签了三年合同，外包到B公司已工作两年多，现B公司因不景气将外包的我辞退，A公司如何赔偿》回复于 2023-02-03 01:54:41
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应届生签了劳动合同，试用期不到两个月被辞
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违我签了一年的艺人合同，一天没有去上班
根据合同来。一般这种合同会规定你要播满的时长啊，时段啊什么的。你要是没按照合同来，违约了，肯定要承担违约责任。至于你不去上班算不上违约，就得看你合同是怎么规定的了 原问题：《我签了主播艺人经济合同，不去上班算不算违约》你还产前被公司变相开除怎么办
劳动者怀孕被变相辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
