试用期公司不签合同，不给交五险一金合理吗？领导和我说正式工也没有公积金，这违法吗？
合同纠纷新疆2024-05-10 17:24
律师回复
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月帮助201720人社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。不为你依法缴纳住房公积金，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。 原问题：《试用期公司不买社保又没买公积金合法吗？》回复于 2023-02-06 12:40:02
相似问题解答
试用期不购买五险一金违法吗？
五险中的三险是必交的，一金可交可不交。按规定，自上班开始就要签订合同，交纳社保的，如果公司没有跟你签订合同，也没有给你交纳社保，那你可以收集证据，证明你是该单位的员工即可，证据收集齐全之后，你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可你好试用期不上五险一金违法吗
不缴纳社保是违法的，但是公积金每个地方要求不一样，所以公积金不交并不一定会认定为违法当时公司入职的时候，公司同意给我交五险，现在已经干了五个月了，他一个月也没给我交，说我是在试用期不给交金，这违法吗？
看你入职签订的入职协议上是怎么说的，如果入职协议没有明确表明这一点，那就是公司有意回避这个问题，接下来的去留问题就是你自己考虑的了，我个人感觉没有信用的公司也没有什么前途。 来自职Q用户：王女士直接走人 10086 来自职Q用户：梅女士 原在上海当正式工，公司不签合同 不交五险一金合法吗
不合法，可以申请劳动仲裁维权五险一金试用期必须交吗？
要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。相关法律热点
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