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五险一金指什么,五险一金可以取出来吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。‌接下来跟着小编一起来了解一下五险一金指什么以及五险一金可以取出来吗吧~

一、五险一金指什么

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买。

没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定,个人参加社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险,只有部分城市开放公积金缴纳。需要缴纳医疗保险和养老保险的,可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保,按个人身份办理住院保险登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间,按月或季度足额缴费。

五险一金指什么,五险一金可以取出来吗

(图片来源网络,联系侵删)

二、 五险一金可以取出来吗

养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。

医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

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三、五险一金个人与公司缴纳的最低比例

(1);养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;

(2);医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%大额医疗;

(3);失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;

(4);工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%。

(5);公积金缴费比例:5%到12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人单位1比1等额供款。


上述就是询律网小编为您详细介绍的关于五险一金指什么以及五险一金可以取出来吗的解答,有任何法律问题可以关注在线咨询~

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