招聘单位要求身体健康，在法律上是怎么要求的。
合同纠纷河北 石家庄2025-08-16 20:50
相似问题解答
你好，了解一下社招是可以通过关系进的吗？法律上没有要求不行吧？
如果应聘时考官这么问你，是比较有意向要招聘你进入公司了，在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况，而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等，此时你得明确提出薪酬、待遇、福利，因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的被工作单位要求周一到周五全天24小时工作，现在身体健康欠佳，公司要求我离职
没听懂您的意思，具体是什么情况呢，需要写材料的可以点律师头像联系的要求单位补在职的社保
您好。去劳动仲裁咨询下吧。一般情况是；做到一年后再辞职的。可以向单位提出补偿要求：1.未签合同，从第二个月期补偿双倍的工资（劳动合同法第82条）；2.补缴前N个年月的社保；3. 工龄补偿：1个月的工资（劳动合同法第46条 原问题：《要求单位您好，招聘面试通过后，按照要求自费体检合格后，公司拖延入职时间，并且还要私自加码要求再次自费体检，怎么办
一般公司没有特殊理由和原因，是不会需要员工去做体检的，就算要体检，也不会让员工自费的。出现这种情况，多见于诈骗案例中，部分犯罪人士，以招聘名义，让应聘者到事先联系好的医院或诊所进行体检，其实该体检的地方早于他们达成体检费用平分的协议，体检后相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
