您好，我在药店上班，八小时站班不能坐。怀孕了有先兆流产征兆请病假，现在公司说三个月医疗期满了，不能再请病假了，只能请事假而且很麻烦不一定批，事假没工资，社保要全部自己承担。我去上班了，我要求坐着收银，店长不让坐，跟我说要站不能坐，要么就回家，也不明说辞退我，就是在变相逼我辞职。这种情况，我该怎么办？我身体吃不消站，不能请病假，又不让我坐。我不想辞职。
劳动争议江苏 常州2025-11-10 19:04
相似问题解答
你好，病假请成了事假，我有医生的诊断证明，三个月，有病假工资吗？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规病假期间，公司已身体不能胜任工作要求员工辞职
不可以。 合理的病假期间单位不得终止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工负伤职工的病假期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。 2、患就是公司我请病假说我这种情况不能请病假，我能仲裁么？我现在要做个小手术，大概两周左右，我说申请居家办公，公司只给百分之50合理么这样，前不久别的同事病假按照正常走的，居家也按照百分之百算的
我腰，屁股，腿疼去医院看病，是大医院，是二级，不是卫生院，照片子，诊断髋关节缺血病变，期间单位说怀疑我没病，我说单位可以派人和我同去，单位让我提供病假条，我给了，又要挂号条也给了，看病例也给看了，后来又遭遇车祸，没用单位开证明工资，简易程序公司拒批病假，并按事假扣除工资，可以申请被迫辞职吗
既然是你主动辞职，那就不会得到任何补偿，如果你不提辞职，就病假而言，要有大医院的相关诊断证明，提交给公司，如果按照正常程序公司不给你请假，这种情况下，你可以申请仲裁 原问题：《请病假不同意说辞工立马就结工资可以申请赔偿吗》我是甲方，请问职工休病假和请事假的工资待遇扣发是怎样计算的？
【1】资料参考劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费：（一）医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资；（二）医疗期内，停工医疗累计超过六个月的，发给本人工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
