就是公司我请病假说我这种情况不能请病假,我能仲裁么?我现在要做个小手术,大概两周左右,我说申请居家办公,公司只给百分之50合理么这样,前不久别的同事病假按照正常走的,居家也按照百分之百算的
律师回复
-
月帮助201720人我腰,屁股,腿疼去医院看病,是大医院,是二级,不是卫生院,照片子,诊断髋关节缺血病变,期间单位说怀疑我没病,我说单位可以派人和我同去,单位让我提供病假条,我给了,又要挂号条也给了,看病例也给看了,后来又遭遇车祸,没用单位开证明工资,简易程序,诊断是全身多发软组织挫伤,我不是每次开药,实在没钱承受,药太贵,车主给我提供药了,按时给单位提供病假条,挂号条,休息6个月后单位要求和我解除合同,写一份和单位没有额外要求,把自己保险交了,单位部分就算了,我说考虑,后有一张纸,开始不给看,我要求看,我一看说我严重违反单位规章制度,提供虚假病例,依据劳动法解除合同,我不认可,,没想单位会这样诬陷我,单位说调查为我看病的医生,我有病,正规医院开假条,期间单位不相信要求派人,现在这样说,竟说你可以去仲裁,我该怎么办,请好心人帮助我,单位没给一分病假工资,这样,我委屈,单位劳动强度很大,身体坚持不了,上12小时,帮帮我,谢谢你们问题补充:我需要什么证据去仲裁,单位让我去仲裁,单位肯定有人,我怎么办,谢谢问题补充:自己记的考勤有用吗,需要几个工友证言,不开药就是虚假病例麽,想想害怕,差点签协议.单位太阴险了,谢谢各位的帮助.我有勇气去仲裁了,虽然单位仲裁有人,不管结果坚持到底,谢谢. 原问题:《单位说我虚假病例我怎么办》回复于 2023-02-05 03:19:23
相似问题解答
我请的病假,公司拿年休抵了,请问找谁解决
公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病享有病假的权利,病假期间,在法定医疗期内,用人单位应当支付病假工资,病假工资的标准由用人单位按你好 广州疫情封控 居家办公 公司不按照正常工资发放或者发80% 违法嘛
可以在单位开一张证明看行不行,如果不行,就听从公司安排,该线上办公的线上办公,该停工的好好遵守,疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办?小区不让出去还真的没有什么办法,他们也是在执法上级的指示,全国都是这样的,你可以在单位开一张证明看看行不行请病假公司审批拒绝
可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的我在公司干了5年多了,因为腰疼去医院做检查,是腰间盘突出,和背部筋膜炎。现在我请病假快3个月了,公司说我的病假快到期了,合法吗?我还可以请病假吗?
医疗期是三个月过了三个月 你就需要公司进行调岗这种方式 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。劳动仲裁 公司因为我休病假要辞退我
劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 严重违反用人单位的规章制度的;公司的规章制度如果没有与法律和行政法规相抵触,公司的规章制度在案件处理时,必须参考的依据。如果你请假是因为确有合理理由,又没有相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了