咨询首页 > 合同纠纷 > 咨询详情

公司逼员工辞职,可以申请劳动仲裁吗?

合同纠纷广东 深圳2024-10-31 11:30

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明。拿到书面离职证明后,可以去申请劳动仲裁。 原问题:《公司要求我主动离职,我现在可以申请劳动仲裁吗》
    回复于 2022-12-03 17:55:30
  • 杨佳佳律师
    月帮助7653
    可以的
    回复于 2022-08-02 12:05:51 咨询他

相似问题解答

公司各种逼员工辞职,可以起诉他吗?

不知你的辞职单是写的什么内容,还有没有挽回余地。就当你是主动辞职吧,按下面说的做,可以保全你的利益。  下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人

公司变向调岗,逼员工辞职

新劳动合同法中规定,合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因,如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外,你可以从网上

公司逼员工自行离职

员工可以正常上班,不要写辞职申请,否则没有经济补偿,保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题:《公司逼员工自动离职,该怎么办》

工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职

按照相关规定,职工受到工伤后,用人单位应给予适当照顾,安排适当工作岗位。从此点说,公司调工难认定违背劳动法。所以,若认定公司违法,在公司没有书面通知职工解除劳动合同时,需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则,难获法律支持!若有相关证据,

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。