你好我是一名暑假工在当地游泳馆兼职面试的时候我们签了一份合同内容大概是到约定时间中途退出不支付工资满月退出只支付一半工资且当月工资要到下个月28号才发放并且我们在工作之前并不知情也并未与我们商量发放工资的时间请问他们的行为合法吗
合同纠纷江苏 南通2025-11-09 19:37
相似问题解答
公司未支付足额工资，只发了底工资，绩效工资和岗位工资未支付足额。本来约定是15号支付工资，但是8月份的工资公司是到27号才支付，且未支付足额
工资2113按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。5261由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动老板拖欠工资发放，不给我们工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》没有在规定的时间内发放工资
展开全部中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与您好 暑假工工资以微信的方式发放并且拖时间 不问不给 请问我该怎么办
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。工资发放时间是多少
关于工资发放的时间可参照一下：《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
