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公司提供两个月的培训期,但有两年的服务期,在培训期间离职需要承担损失吗

合同纠纷江苏 南京2024-05-02 13:57

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    月帮助201720
    关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关.否则如果你觉得不合适,可以拒绝培训.如果在服务期内离职,不是交违约金,而是按照培训协议上写的,你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已. 原问题:《公司培训一次加两年的服务期限合法吗?如果在服务期间辞职的话,需要交违约金合适吗?》
    回复于 2022-07-31 14:02:21

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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