公司口头辞退，无书面通知，不开离职证明。
劳动争议四川 成都2024-05-21 10:40
律师回复
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月帮助201720人你在这间公司工作一直没变吧，公司的老板没变吧，只是目前合同到期你续签时，发现公司名称换了是吗，如果是这样，现公司口头开除你，你可以要求公司出具辞退证明，并补缴未为你缴纳的社保，或补偿你由与公司签定合同 原问题：《公司以口头形式开除，不肯写书面通知，我该怎么办。》回复于 2022-11-06 21:42:11
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公司领导要辞退我 但是又不开离职证明 故意找我麻烦 罚我款
可以申请劳动仲裁被公司口头辞退了但是已经签了离职协议补偿金怎么要回来
合同千万不要还给用人单位，如果你的权益受到损害，这就是你和用人单位有劳动合同关系的最好证据。我不知道你的权益是否受到损害，暂时给你如下意见。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见被公司恶意辞退，公司不肯出书面解除劳动关系的证明。口头说的，也没有录音或者证据
没有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起诉原单位无故辞退的话，您可以进行电话录音作为证据。另外，无公章的合同或者文件无效，合同章只适用于合同专用。如果您是需要关于劳动纠纷方面的，您需要举证的是：1、与原单位的合同用工关系（即：您与原单离职赔偿，无正当理由辞退
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得公司不签合同 不开离职证明 拖欠工资
申请劳动仲裁维权相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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