甲方扣员工工资。
合同纠纷湖南 长沙2024-05-17 14:04
律师回复
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月帮助201720人问题在于你是属于哪一方。你服从甲方领导安排没错，但你肯定没有跟乙方打招呼，或者说乙方根本就不知道。如果这样的话，乙方肯定会扣你的工资的。再说，甲方肯定也是有责任的，甲方在借用你之前应该跟乙方打招呼，或者对于安排你的工作，有一个具体的交代。而这一切却都没有办理，所以乙方扣你的工资，也是情理之中。你现在应该找甲方交涉一下，毕竟你是服从甲方领导安排，是甲方领导给你安排的工作，那理当由甲方领导出面来协调。所以说，以后无论谁给你安排工作，你一定要该办的手续一定要办，千万不可大意。 原问题：《服从甲方领导安排,乙方要扣我的工资合法吗？》回复于 2022-07-28 14:12:06
相似问题解答
你好，乱扣员工工资
提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。 原问题：《公司乱扣工资怎么办？》老板乱扣员工工资
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁拖欠员工工资，随意扣罚工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法随意扣员工工资的问题
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁恶意扣员工工资，扣的工资和员工解释不清楚
工资按月发放，拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
