我母亲是酒厂员工，被酒厂煮饭员工打伤，是否可以起诉，是煮饭员工先动的手，有人证
损害赔偿贵州 遵义2024-05-09 13:57
律师回复
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月帮助201720人社保局没办法进行工伤认定已经过了退休年龄，和单位属于劳务关系，单位有过错，直接起诉，按侵权责任法的规定，单位按过错比例承担赔偿责任《劳动法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 原问题：《我母亲57岁，在厂里上班时跌倒右手手腕骨折，是否可做工伤认定？》回复于 2022-07-28 14:01:45
相似问题解答
被医院员工打伤了眼睛
亲~，这是否属于工伤还有待调查，首先应该报警，然后等待警方的调查结果出来后，才可以划定是否属于工伤。按照《工伤保险条例》第十四条规定，以下情况才属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内我是员工，想起诉公司
若公司侵犯了员工的合法权益，那是完全可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若都不行，员工还可向人民法院依法提起诉讼，要求人民法院依保护你的合我村有个小酒厂产生的垃圾谁外理，是村还是酒厂自处理
一、水污染问题的受诉1、工业生产废水引起的污染应向环保部门举报。2、造成渔业水体污染，发生死鱼、死蚌等水产养殖物死亡事故应向渔政部门举报。3、船舶造成水污染事故，如船舶航行中排放的污水及漏油问题应向交通部门的航政机关举报。4、因化肥和农药使我是医院员工被医院开除
一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被... 原公司用员工个人账户发工资，如果出现问题，员工是否担责，如果是，担的责任是什么？有什么方法可以避免
你给员工发工资，但你并不是老板，你只是代老板行使权利而已。如果出了事故，责任应由老板承担，因为员工是为老板打工，或与老板形成劳动关系。当然，如果员工出的事故是在工作期间，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，可依据第十相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
