餐厅实习期离职问题
合同纠纷四川 成都2024-05-13 20:53
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月帮助201720人厨房实习生辞职是需要办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《厨房实习生辞职需要办辞职手续吗？》回复于 2022-12-04 01:53:11
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餐厅工作没满一个月不给发实习期工资
首先，须要确认你是还没有毕业的实习生吗？如果是的话，要看你在实习前与用人单... 至于说不满实习期一个月公司规定没有工资，这个也要看是否有明确的文书规定。你... 原问题：《上班15天,实习期5天。老板说工作未满一个月实习期不发工资？》实习期内提出离职 公司因为指标问题 一直不签离职单
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证实习期离职未发工资
没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用在实习期正常离职公司不想给工资写的提前3天离职但公司实际要10左右
应该是试用期期间吧。根据劳动合同法的规定，试用期期间劳动者提前三天通知用人单位即完成了手续，三天后就可以离职。你的情况，如果公司拒绝支付工资，你应该向劳动监察部门举报。依法合规维护自身合法权益。另外，劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定我要离职，现在在实习期。提前多少通知就可以
最好提前15天。当然，主要是看你的现在的工作，离开会不会对公司造成损失。一般实习期公司也采用你的工作成果，这样就不损失。。。。所以，实习期辞职，提前一个礼拜也是可以的。辞职时态度要好。追问：我现在的吧，很闲，只是周五很忙。做做订单啊，上上系相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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