实习期离职未发工资
劳动争议山东 青岛2024-05-15 11:18
律师回复
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月帮助201720人没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 原问题：《没有劳动合同实习期辞职不发工资怎么办》回复于 2022-11-26 11:19:20
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离职工资被扣未发
企业必须支付你的工资这是没得谈的,现在的问题是企业以什么形式来支付你的工资(打账或现金)这是企业可以选择的(如果你离职时书面说明以打账方式,且双方有签字,则对方就必须打账,否则对方是可以以现金方式支付的).你不想回广州,又想拿工资,建议的解正常离职工资未发
如果你是提前一个月写的辞职报告，并且也是在递交辞职报告后一个月后离职的。拿好离职证明，到当地劳动仲裁机构，去申请劳动仲裁。 来自职Q用户：王海涛我第一份工作的单位他们有延迟三个月发工资的规定，你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件，离职未发工资怎么办
有用。劳动局依法有处理这类事件的权利和义务。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）实习期未签劳动合同，拖欠工资未发。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。离职后工资未发放
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