您好，我是一家企业的职员，我在这家企业上班十四年之久，企业濒临倒闭。从二零二一年九月开始给我们放假并调薪，调薪之前的工资是四千元左右，放假调薪之后是二千元，由于是放假状态，所以当时没有去维权。二零二二年三月又通知回来上班，但是工资还是二千元直到上班到现在，想咨询一下，现在如果离职的话可不可以申请补偿金。现在唯一的理由就是二零二一和二零二二两年未签订劳动合同
劳动争议内蒙古 包头2025-08-09 15:17
相似问题解答
你好，我现在在一家企业上班，企业人事部门口头通知我到2023年1月15日终止劳动合同，我在这家企业上班15.5个月，如果企业补偿应该多少个月工资
不合理。 第一，自2008年10月18日至今，用人单位没有和你签订书面劳动合同，用人单位应该给你双倍工资。 第二，用人单位无权单方面解除劳动合同。即便是经营状况恶化而需要裁员，也需要按照法定程序进行。 参看《劳动合同法》： 第八十二条 用人企业给员工无期限放假，没有最低保障工资
可以，但是必须国家法律规定。可以参考《安徽省工资支付规定》 第二十七条 非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有法院过年什么时候上班？放假是从几号到几号
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，法院过年期间从1月24号开始放假。 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，延长2020年春我在村企业上班十四年，没有签订劳动合同，养老保险断断续续只交了两年不到，现在企业准备承包出去，我被辞退，我该怎么办
如果是辞职的话，可以要求公司补交保险。没有签订劳动合同的，超过一年没有签订的话，那么是默认为已签订合同的。如果是辞退的话，可以要求经济赔偿。进一步的 ，可以完整的描述你的案情，在律师贴吧那儿，去仔细的请问与律师。 原问题：《我在一家私企工作我在北京餐饮上班过年没有放假还上班。没有签入职 和 劳务合同。我该怎么要回工资呢
1、没签订劳动合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，需从工作的第二个月起支付二倍的工资。2、过年加班没加班费，违反了《劳动法》第四十四条的规定，应该补发。3、建议先向大鸭梨餐饮店所在地劳动行政部门举报，请求干预并查处。或通过直接向劳动争议仲相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
