你好！我是一名保育员，在一家幼儿园工作，签了合同（每年一签的）交保险的，我连续工作3年了，今年单位和别的幼儿园合同了，合作的这家幼儿园用的保育员是非全日制，是为了不交保险（工作6小时）这个幼儿园是不是属于违法，我们的合同马上到期，我们该怎么做？谢谢
合同纠纷山东 淄博2025-08-13 14:41
相似问题解答
孩子在幼儿园骨折了，买的有保险是幼儿园组织家长缴费的，现在幼儿园说保险报销的钱要给他们，这种要求是合理的吗？
孩子在幼儿园出现伤害，幼儿园无论如何都是有责任的，1、意外伤害保险，一以自然年为保险周期的，以前给孩子上过保险吗？如果上过，现在还在保险期限内。如果没有上过，你们可以让幼儿园负责孩子的医疗费用。2、在孩子养伤期间的，孩子监护人之一需要请假看私立幼儿园跟我签了一年合同里面没有给我们交社保 这个合同成立吗
应该有书面合同。 如果没有，但是劳动关系存在。劳动法中有规定，属于无固定合同。 关于社会保险，你可以到当地社会劳动保障部门查询。如果没有交纳保险，你可以到劳动稽查投诉， 你可以辞职，但是的提前30天以书面的形式提出辞职，如果不放人，可以投诉请问我在幼儿园工作六年了，之前的园长说她不做了，也不通知我们，现在的园长另招聘其它人上班了，我们又没签合同，而且我们还有押金押在之前的园长那里，我们怎么起诉？
根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，用人单位应当与员工签订劳动合同。另，劳动合同法以及社会保险法等法律法规也明文规定了单位需要为员工缴纳幼儿园工作满 一年 幼儿园工作满一年没签合同后面要我补签
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工你好，幼儿园后勤控制数人员，可以注册其它公司吗，非幼儿园方面业务的。
保育管理是幼儿园管理的重要组成部分,在实践中我们深切感受到幼儿园的后勤保育工作是全园管理工作的重要组成部分。要照顾好幼儿一日的起居饮食；要创设良好的环境条件；要充实和改善保教设备；要提供人、财、物的要素；要促进幼儿保教活动的顺利开展等都必须相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
