我在8月20号开始在一家烧烤店打工，干了总共四天(每天工作12小时)，因为家中有急事，就赶回家，就在微信上给老板说了一声自己回家了，然后跟老板要我这四天的工资，老板说前三天为试用期没有工资(8月20号就说过)但是这是不是违法了，劳动者只要付出劳动就必须依法获得劳动手入。每天的工资是100元。现在老板不给任何工资怎么办
劳动争议宁夏 银川2025-05-04 16:33
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我在莱芜打工老板没给工资
试用期内不必受时间限制，属于双方观察期。按工作实际天数和试用期工资结算。公司不得以任何理由不给工资。如果是正式员工需要提前一个月向公司申请辞职。但是公司不得以任何理由不给工资。《开始三天是试用期，但是我刚开始应聘的时候他们却没有给我说，而且就是我干暑假工在一家汉堡店工作，老板刚开始说的是前两天是学习期是没有工资的，然后我说我可以干到八月底，他就说先干着吧，结果我就干了十天就被他辞退了，说是店面要装修，其实是老板换人了，就是他现在不是这个店的老板了，然后发了我八天的工资，我知道前两天不算工资，但这应该也是针对整个暑假的啊，现在我就干了十天而且是被他主动辞退了，请问我开始两天的工资有道理可以要吗
最有效的办法是去人力资源和社会保障局（简称人社局）去申请劳动仲裁。首先，劳动法就规定了试用期（别听老板扯什么实习期还是什么的，你这个就是试用期）必须有工资，而且不得低于当地的最低工资标准，也不得低于该企业最低的工资的80%。而且试用期也不得老板降低工资了，不干了，但是老板不给开剩下的工资
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地在饭店打工，不干了，但是老板压了一个月工资不给
取证很重要。现在签合同老板肯定不会与你签。把想要取证的话想好怎么说（偷偷录音），如：老板，我是*月*日来的，在这都干40来天了，现在家里有事急需用钱，您看能不能将前面工资给我发了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好办了，但注意的是一我是打工的，老板不给开工资
明显违反了国家规定的劳动法规，没有保障劳动者合法权益，可以去当地劳动保障部门反映和申诉，他们是专门管这个的事情的，是政府部门，老板硬不起来的，一般都会有效的。还有一点的，需要提供你和这个公司存在劳务关系的证据或证明、证人。比如，打卡、工资条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
