你好你好，我是集团，在本地签合同的时候是跟集团位于中国某城市的子公司。现该子公司即将出售，我所在的部门成立了一个分公司归属于原来的集团。现在我们部门需要跟新成立的公司重新签合同。请问如果将跟原公司的工作年限延续到新的公司呢？
合同纠纷广西 桂林2024-05-03 21:30
律师回复
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月帮助201720人可以的，劳动方用工方都是自愿的，如果是子公司与母公司协商一致的情况下，签订劳动合同，子公司为其办理必要的入职手续，该离职员工可以由此合法为该公司提供劳务。 原问题：《原来的合同是跟集团公司签订的，现在成立了子公司，要求我们重新跟子公司签订合同，不签的话有经济补偿吗？》回复于 2022-07-24 21:31:40
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集团收取全资子公司管理费，集团承担子公司债务吗
1 该集团4名员工以个人出资的方式成立的独立法人公司,不是集团的子公司,只有用集团投资成立的公司,才是集团的子公司.2 在正常情况下,如果股东投资到位,又没有抽回资金的情况,股东不对投资的公司债务承担责任.3 如果公司倒闭,清算中股东收回了您好 与子公司签订劳动合同，实际一直也在子公司工作，现集团要分配其他工作
合理的，分公司不具有独立的法人资格，子公司是有独立的法人资格，子公司可以以自己的名义进行民事活动并独立承担责任，所以和子公司签订劳动合同是没有问题的。 当然不管是分公司还是子公司，只要有营业执照都是可以和劳动者签订劳动合同的，这个本身不存在如果自己申请从集团母公司调到全资子公司，工龄是连续计算吗
听你这样说，你最好看你的档案内有没有人事调动表，如果有上面有没有调配章，都有就没有什么问题了，他们不赔你钱是不行的。如果你的档案里什么也没有，只有口头的说法，是不行的，这个问题就是申请劳动仲载也不一定能赢。 原问题：《集团内调整,被集团公司方便咨询一个事情不。 我老婆公司突然裁员，她现在怀孕了。她工龄按照集团的算，有7年了，然后调岗到子公司之前有跟集团HR确认过，工龄按照集团的算。那现在子公司裁员，怎么跟总公司谈赔偿，应该按照什么标准赔偿比较好呢，利益最大化
很现实的一个问题是。一般裁员他不会说特地你怀孕或等你生孩子时候裁。很多是之前或之后以别的理由裁。更何况现在面临裁员。找个理由开人很容易的。经济危机这个时候。你老婆这会怀孕本就很危险。真的。。。 法归法。现实的情况总是很多。特别是在中国。。。集团公司合同变子公司合同合法吗？
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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