发生工伤，申请工伤认定时，老板拟临时合同，工资上写4727而实际工资是按天算的，每天280块钱，没有工资表，还有合同上的日期也不对，我已经在厂子干有四年了，老板拟的临时合同上写一年合同至，我该怎么维权
劳动争议河北 承德2025-05-03 05:04
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合同中，老板加了条工伤只发部份工资，当发生工伤后，工伤期间怎样发合理吗？合同中前面写的遵守工伤条款，
法律问题：我受了工伤在，在家休养，公司里没有给我任何的补助，而且在发工资的时候只发给了我公司的最低工资，合理吗?工伤期间工资该怎么发? 孙律师：工伤治疗停工留薪期间的工资待遇应维持不变。 胡律师：工伤期间停工留薪，和你原所得的工资待遇一样。就是我网贷借了2800，还不上，可是合同上写的罚息以逾期未还款金额为基数按合
您好，对方有权起诉，如果真的欠了，是需要偿还的长期临时工没签合同，工伤怎么算
劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。 没有劳动合同，除了非全日制用工，工地受工伤没有签劳动合同，老板不诚认劳动关系
像你这样的请情况是没有签定劳动合同也可以得到赔偿的！前提是你要有证据证明你与老板之间存在雇佣关系！比如证件、工作服、上班卡、工资条、同事等（其中任何一样）证明就可以了！这样的话老板想不承认有劳动关系，你就可以去有关部门投诉他！ 原问题：《农相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
