用人单位未签合同并且拖欠工资
经济纠纷山西 太原2024-05-17 20:02
律师回复
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月帮助201720人1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原问题：《如果没有签订合同书的公司拖欠工资怎么呢？》回复于 2022-07-19 20:12:43
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未签合同，拖欠工资如何处理
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。用人单位未签合同可以先仲裁后付费吗？
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满劳动纠纷，未交社保，未签合同，拖欠工资
可以提起劳动仲裁拖欠工资，未签合同，被解除劳动关系
可以去劳动局申请劳动仲裁，劳动局举报电话12333.也可以去打官司，末签订劳动合同，可以申请两位工资的赔偿。《劳动合同法》：第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用相关法律热点
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