劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
经济纠纷2024-05-17 11:41
律师回复
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月帮助201720人这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。 你可以向当地劳动部门申请仲裁，要求补交社保，没签合同你还可以申请11个月的双倍工资 原问题：《如何处理未签合同和未购买社保、住房公积金劳动纠纷》回复于 2022-05-17 03:26:43 -
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劳动纠纷，未交社保，未签合同，拖欠工资
可以提起劳动仲裁未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息
申请仲裁吧劳动仲裁医社保未缴
1.首先，你可以书面要求公司跟你签订劳动合同，如果他们还是没有跟你签订合同，那么你应该书面递交解除劳动合同的通知，上面写明，因为公司没有跟你签订合同，也没有给你上社保，所以你要求解除劳动合同。记住，是解除劳动合同，而不是辞职报告。两者是不同离职社保公积金未缴纳
可以向劳动仲裁主张补缴社保，公积金每个地方是否做强制要求具体做法不一，不做强制要求的话，劳动仲裁委是不受理公积金劳动合同未续签合同上班7年，现公司停产，调岗，不同意调岗。
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