被公司临时辞退，没有书面通知，只是以前旁敲侧击说过几次
劳动争议山西 晋中2025-05-14 12:43
相似问题解答
公司口头辞退，无书面通知，不开离职证明。
你在这间公司工作一直没变吧，公司的老板没变吧，只是目前合同到期你续签时，发现公司名称换了是吗，如果是这样，现公司口头开除你，你可以要求公司出具辞退证明，并补缴未为你缴纳的社保，或补偿你由与公司签定合同 原问题：《公司以口头形式开除，不肯写书公司把我强制辞退了，不结工资，没有书面通知。
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解试用期两天被辞退 公司说没有工资
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》劳动辞退纠纷案，临时辞退不给钱
展开全部依据《劳动合同法》的有关规定，法律没有临时辞退一说，如果不符合法律法规公司规章的规定而辞退员工就是违法解除劳动合同，公司应当支付赔偿金，工作每满一年赔偿2个月工资，不满半年赔偿1个月工资。因此公司在辞退员工的时候要谨慎，否则很容易被您好，我生病期间被公司辞退了，没有书面通知，是电话通知的，如果维权的话，需要什么证据？谢谢！
展开全部如果是违法（违反劳动合同法）解除劳动合同，你可以选择继续执行劳动合同或选择双倍经济补偿金。并要求支付一个月的待通知金。但必须要求用人单位以书面形式通知你，否则你有可能拿不到经济补偿或赔偿。用人单位未将劳动合同文本给你也是违反劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
