我们原本工资2200，2000底薪，200奖金，因为我们这个月准备辞职了，上个的工资就只发了2000，跟我们说所有人都没有200块钱
劳动争议河北 石家庄2025-11-10 22:17
相似问题解答
就是我们这边辞职，本来应该是提前一个月辞职的，但是我本来没想走的，可是因为我们家里有急事，然后着急要走，但是扣我们工资，就只发2900，然后我问他原本有多少，他不说，而且这个月还有疫情，我们还是在疫情的时候上的班，还加过几个班，可他就只才花2900
1.你已提前一个月打了辞职报告,履行了告知义务,单位不批,到时间,即可走人.不存在矿工问题. 2.如果,单位扣押你一个月的工资和其他押金,可向当地劳动部门投诉,或提起劳动仲裁,要求返还工资和押金,一般会得到解决. 原问题：《我们那辞职要提拖欠工资，我们10多个人欠了200多万
1,2的问题。劳动仲裁和法院都宣判你们赢了，现在就是执行了，如果公司不主动执行。你们可以到人民法院去申请强制执行。是不需要你们去起诉公司的股东或者法定代表人。3，4法院接到你们的强制执行申请后，会采取必要的方法的。但最常用的是查封公司账户【你好我们在工地上干活，两个月了都没有发工资，就拿了2000块钱，你说我们现在怎么办啊
你好，可以向当地劳动部门反映，申请劳动仲裁维护自己的合法权益，实话告诉你把，老板们最怕这个，一旦你告了，他们光摆平这事也不是一千两千的，你就去给老板说，就说1星期之后来领工资，否则就去告他们。 原问题：《我在建筑工地干了两月没给工资就不干了上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为我离职一个月了本来这个月发工资的，然后少发了200
当然可以了，拿着你的劳务合同就OK了，除非你自己干了一些特2的事，证据都被你自己的抹杀了你都离职干嘛不要工资？那一条规定了离职了还不给工资，正规劳务合同擅自辞退工人是要补偿的 原问题：《我辞职一个月了工资本来是应该上个月最后一天发的一直拖到相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
