您好，我这边在试用期内被解雇，说我达不到他们的录用标准，这些录用标准在录用我之前并没有跟我说，今天解雇我的时候说的这些录用标准什么的，
劳动争议江苏 南京2024-05-19 19:46
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在试用期以试用期不符合录用标准为由辞退
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）请问公司试用期说不符合录用标准，但是我不觉得不符合怎么办
展开全部试用期间，A公司认为李小姐表现时有差错，单位门禁系统显示李小姐常有迟到早退现象，李小姐的直接上司———A公司的行政经理也对其表现不满意，A公司遂在试用期即将届满时，认定李小姐“不符合录用条件”而解除劳动合同。李小姐认为其在试用期表现公司以试用期不符合录用辞退我
您好，中公教育为您服务。 您好，用人单位在试用期内不符合录用辞退员工需要本单位的，工作劳动合同书，填好的辞职表和说明。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 原问题：《用人单位在试用期内以员工不符合录用条件辞退员工需要具备哪些条件？》劳动仲裁中不符合录用条件的证明
试用期是用人单位对劳动者的思想品质、工作能力、知识水平、身体状况等方面对劳动者进行考察，以确定其是否符合本单位的工作要求的期限，同时也是劳动者认识和了解用人单位状况的以确定是否适应该单位以及该工作。劳动合同法规定在试用期内，劳动者可以提前三试用期被开除 是试用期不符合录用条件
《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上，对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，单位却不能够随便终止劳动关系。根据《劳动法》第25条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
