我的档案寄到单位了，但单位以没有正式劳动合同为由不给我开存档证明怎么办
合同纠纷安徽 六安2025-05-03 18:29
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离职三年的公司劳动合同丢失，原单位也没有存档，现单位要求有历次工作的劳动合同计算工龄，应该怎么办？
劳动合同一般是一式两份，本人和单位各有一份，去原单位要求做个复印件给你就行。另外，如是正规企业的话，你的档案里就会有入职证明和离职证明，应该也可以证明你这一阶段的工作经历。 原问题：《我在原公司辞职了，但劳动合同丢了，到劳动局办理并档需要，档案局不给我存档案
人事局怎么可以存档案呢？作为一个政府机关，是不可以的。一般人理解的把档案存放在人事局，其实是保存在人事局下属的，诸如：人才交流中心、人才市场、档案代管中心等等名称的事业单位，是要交管理费的。 原问题：《我去人事局存档案 为什么不给存》调自己的档案时发现20年前自动离职的事业单位没放离职证明书入档案,现在可要求单位补离职证明说吗？如果单位以时间太久无法找到当时文件,怎么办
自动离职本身就属于违法行为，在法律上很难受到什么保护的。不过单位以旷工为由而且也并没有给你爸爸发什么除名或解约的通知，可以让你爸爸以书面形式向原单位提出解约要求，如果不给办理的话，可以提出愿意承担违约责任（合同里应该有违约条款吧，单位有权要我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现单位没有给我劳动关系的相关证明
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
