我上个月6.30试用期结束，老板说等这个月10号给我发工资，除了正常的工资，里面包括上个发薪日差的350和调休的工资。昨日给我了一个工资条，什么说明都没有，只有一串数字，而且金额也不对，本来说要老板亲自补发工资条，结果今日凌晨告诉我具体细节要等他下个周回来了再说。请问可以申请劳动仲裁吗
经济纠纷辽宁 葫芦岛2025-08-08 12:28
相似问题解答
上个月老板欠我的350工资现在都没有给我昨天他说不给我了要扣我的钱
您好可以的，点我头像联系我，选择电话服务就能电话沟通了下个月发上个月的工资可以申请仲裁劳动仲裁么？
当然可以。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益，这是法律赋予劳动者的权利。只要劳动仲裁被受理后双方没有达成协议。仲裁机关。就应依法作出仲裁。维护劳动者的合法权益。 原问题：《欠薪在仲裁前发了工资，还老板不给我半年的工资也不出示工资条我该怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之我是在一个直播公司工作 老板这个月以各种借口理由说要扣上个月工资和这个月的
我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。 根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不请问单位不给发工资条说亿企薪税保就是工资条合法吗
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
