您好，我有点劳动纠纷问题，我在一家冷库上班半个月没有跟我签劳动合同，工作期间不小心摔了客户一框子苹果，价值3000元，当时公司处理不让我参与，现在离职公司压着我的工资要扣除，我工资才2000多元我还要给公司钱

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  月帮助201720人

  1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。　　2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。　　3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。　　4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。 原问题：《我在单位上班一个半月了,没有签劳动合同,现在我离职了可是领导不同意,说是找到人才让我走，我该怎么办》

  回复于 2022-11-09 08:47:16