工资应发3440块钱，扣了1600
经济纠纷2025-06-18 12:21
相似问题解答
您好，我的工资构成是 基本工资（4000）=应发基本工资（2800）+岗位工资（1200）请问加班费按应发基本工资算合理吗
加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。没有收到应发的绩效工资
首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。用人单位无故不支付或少支付应付工资的，可以向劳动监察部门举报，或者提起相应仲裁申请。建议和用人单位协商，保为了1600块钱的工资欠款去输送对方，值得吗？
双方达成合意可以解除合同，你好，工资被扣了
您好，很高兴为您解答：这个要看你的工资是多少，一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的，不过如果你就是几千的工资，每月税费就200多这个，真不高，被扣了也是国家法律规定的，主要看你被扣的是什么税；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资扣税被工资被扣了400
和单位了解下扣款内容，如果存在克扣工资现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
