你好7天试用期给不给工资
劳动争议吉林 长春2025-05-01 22:37
律师回复
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月帮助201720人试用期辞职2113是要支付工资的，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何5261理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。 试用期辞职工资规定：4102 1、在试用期辞职，公司原1653则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况版下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 2、在公司常规权发薪之日再发放给你。 原问题：《7天试用 该不该给工资》回复于 2022-11-09 21:13:29
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工资不给，说试用期没工资
试用期有工资劳动仲裁 试用期不给工资
您好，我大学时打工曾被老板扣押工资，我就去当地劳动局投诉了，后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在试用期你是否有违规，你工作了多长时间，什么时候开始上班什么时候辞职的，都要清楚明白，在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等试用期不给工资
员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。 原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》试用期离职，不给工资
不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题：《试用期离职不给工资是否合法》试用期不给工资合法吗
劳动者试用期内用人单位不支付工资违法。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。 用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
