您好疫情居家办公因无法登录公司办公系统后多次联系IT部门方知被停岗停权限
合同纠纷北京 北京2024-05-12 08:52
相似问题解答
疫情居家办公，以停量为由。不给发放底薪
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支因疫情隔离期间无法上班，没有居家办公的条件，公司让欠班是不是违法的
隔离期间发生地震的话跑出小区避难属于紧急避险，国家政策是人性化的，只要跑出小区后不随意走动，理应允许避灾。不过，具体规定需要咨询当地社区人员。 如果没有特殊情况，在隔离期间，偷跑出小区是违法的。因受疫情影响小区被封，住户翻围墙出逃的，是构成疫情封控期间居家办公工资被扣发 疫情期间居家办公工资被扣发
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出因疫情，公司想让我们从公司办公室岗位转到销售岗
近年来，王先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取充实营销人员队伍的办法来扩大营销力度，并制订了基本工资加销售奖金的工资制度。公司通过公告的方式向全体员工内部招聘营销人员。公告公布后，公司内您好，想咨询一下疫情期间居家办公的，工资怎么发放
人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确了防控期间工资发放的问题。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38923 人 -
月帮助 38923 人2 天前
-
月帮助 38923 人3 天前
-
月帮助 38923 人3 天前
-
月帮助 38923 人4 天前
-
月帮助 38923 人
-
月帮助 38923 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
