我想问一下我是5月27号提的离职，然后领导同意了，我6月2号走的，6月15号发工资的时候没给我发，这属于违法吗？
劳动争议河北 石家庄2025-11-10 20:12
相似问题解答
我想问一下我是昌硕的员工因为周末不想加班然后离职单被组长撤了我不能走正常离职到时候自离十号发工资压我半个月的工资还会发吗？
你是几月几号进厂几月几号自离 说清楚可以帮你 不然也木办法 工资结算日内自离那就没得钱了，在工资结算之后十号之前那上个月的工资是有的 只不过会少点 不成文的规定是要扣六百块以上 不是我说你真是冲动的小孩 跟组长要离职单他不给是因为你要走总得我6.28号给领导提离职，领导说找到人我就可以走，现在领导离职了，我需要再重新提一遍吗？
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依提离职领导不同意
你们领导这明显是在欺负你，或许是他惜材，不舍得放你走，但是这些都不影响你想要离开，必然是有理由的，有现在公司没有的东西，那么你可以适当提一些出来，这样他也会大概清楚，不会再死缠烂打下去不论他放不放你走，正常提辞职，一个月之后都可以走，他没有微信说我想离职，领导没同意，说晚一些日子才能放我走
1、如何证明自己在这家公司工作过？如果你有工作证明，比如你在这家公司啥时候上班的，工作多久了，先别管合同啥的，有微信聊天记录也行，都可以证明你在这家公司工作过。另外就是，之前发工资的银行流水，也是你的工作证明。以上是你如何证明自己在这家公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
