提离职领导不同意
劳动争议辽宁 铁岭2024-06-02 23:03
律师回复
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月帮助201720人你们领导这明显是在欺负你，或许是他惜材，不舍得放你走，但是这些都不影响你想要离开，必然是有理由的，有现在公司没有的东西，那么你可以适当提一些出来，这样他也会大概清楚，不会再死缠烂打下去不论他放不放你走，正常提辞职，一个月之后都可以走，他没有权利扣留你 原问题：《辞职单位领导不同意怎么办？》回复于 2022-11-19 23:09:38
相似问题解答
我6.28号给领导提离职，领导说找到人我就可以走，现在领导离职了，我需要再重新提一遍吗？
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依提离职不同意 然后自动离职了不给工资
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人您好，我已转正，要离职，领导不同意怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式学生在电子厂里打工提前一个月提离职领导不批
您好，您可以和带队老师协商沟通并提前辞职。我给领导说了离职，领导确说，要有新人替我了才可以离职
试用期提前三天，正式期间只要提前一个月提离职即可相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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