公司未签劳动合同然后员工在公司做q私单犯法吗，对客户构成诈骗吗
合同纠纷天津 天津2024-05-19 11:04
律师回复
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月帮助201720人1、给该员工发改正书，要求员工承诺签字。2、马上补签劳动合同3、完善公司规章制度，比如：接私单算严重违法公司规章制度，累计2次解除劳动关系。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的； 原问题：《在职期间接私单怎么处理，但是并没有与其签订劳动合同》回复于 2022-06-15 11:13:58
相似问题解答
利用公司资源，以个人名义，为客户服务，做私单
如果业务员利用公司资源做私单--杀无赦！ 其实要看对公司有影响没有了，如果他做私单但是没有对本身的工作或者是对公司的利益有损害，那么就大度点，他会感激你的，在工作上或许会更加的努力些。但如果损害了公司的利益，那么就必须得处罚了，当然处罚最利用公司客户接私单
这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个在职期间做私单属于利用职务之便侵害公司利益吗
视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。 根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或起诉员工做私单，需要什么证据
做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。通过描述，你朋友在民事和刑事上都需要承担责任。一、民事责任。作为公司的员工，以公司的名义在对外处理业员工入职期间，成立公司接私单，可以提起诉讼吗？
这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个相关法律热点
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