劳动纠纷被辞退索要补偿
劳动争议辽宁 大连2024-05-09 10:43
律师回复
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月帮助201720人可以，根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《劳动者被辞退可以索要经济补偿吗》回复于 2022-05-24 10:44:41
相似问题解答
被公司辞退的补偿问题，应该属于劳动纠纷吗
违法辞退应该支付赔偿金。合法辞退没有补偿。劳动纠纷，被公司辞退
你新公司老板听信之前公司老板的意见辞退你，是违法辞退。按下面第一种情况，你可以要求支付赔偿金。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法劳动纠纷，辞退补偿金
这个问题可以点击头像，选择电话专问的方式联系咨询。劳动纠纷，索要劳动赔偿
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷，公司要辞退我不给补偿金
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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