劳动纠纷，公司要辞退我不给补偿金
劳动争议湖北 武汉2024-05-02 19:19
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月帮助201720人当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补偿金。平均工资是指过去12个月内收入的月平均值，不是基本工资之类的东西。 2、没给上社保，可以要求公司补齐过去10年的社保金。 3、如果公司辞退前没有提前一个月通知的话，还可以要求1个月平均工资的代通知金。如果提前一个月通知了，就不需要代通知金了。 最后，如果公司不给补偿金或者少给补偿金，则可以去申请劳动仲裁，还不行就去法院民诉讼，只要你朋友公司老板不是那种手眼通同天的角色，那基本都是你朋友胜诉。 原问题：《公司要辞退我，又不给我补偿金，我该怎么办》回复于 2022-05-21 23:23:52
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劳动纠纷，辞退补偿金
这个问题可以点击头像，选择电话专问的方式联系咨询。劳动纠纷，公司辞退
既然公司无理由不让你去工作，那么只要你有证据，你是可以申请是公司把你辞退掉，并要求公司支付你经济补偿金。另外，你也说你已经与公司交接相关的工作，而你自己并没有写过任何辞职的东西，因此可以认定是公司辞退了你。支持你依法提出劳动仲裁，要求支付经公司辞退我，因我要补偿金，又留下我
你可以不退经济补偿金。按《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限支付的，可以看成对劳动者以往为企业所作贡献的了结。事情过了半年，你又回到原单位，用人单位可与你重新订立劳动合同，建立劳动关系。法律没有要你好 我被公司无故辞退不给补偿金
申请劳动仲裁要求支付补偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询劳动纠纷 公司辞退正式员工
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