用人单位无故拖欠工资
合同纠纷湖北 武汉2024-05-18 20:16
律师回复
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月帮助201720人用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。而且这种形式的你可以获得经济赔偿,因为是企业内部改变引起的,劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题：《用人单位无故拖欠工资怎么获取赔偿？》回复于 2022-05-21 21:49:38
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用人单位无故劝退
你这边是否签订了离职协议书之类的文件用人单位拖欠工资
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。而且这种形式的你可以获得经济赔偿,因为是企业内部改变引起的,劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报无故辞退员工，拖欠工资
带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要公司无故恶意拖欠工资
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争我被用人单位无故开除，
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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