疫情原因，高速服务区不让员工下班回家，全部在服务区吃住，还让县级防疫部门出了文件，而且所在地无感染新冠肺炎的人，请问公司这么做是否合理是否具有法律支持的条款？
合同纠纷江西 鹰潭2024-05-15 11:10
相似问题解答
从事新冠肺炎防疫相关工作人员感染新冠肺炎是否算工伤
分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有我是新冠肺炎确诊感染者，我在公司吃住工作期间确诊感染的。请问我能得到多少赔偿
算的，劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 原问题：《非医务人员在防疫工作中履行职务时新冠肺炎是否算工伤》工厂在疫情期间复工造成员工感染新冠怎么办？
分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有新冠肺炎后期 新冠肺炎后期卫生法律的发展
研究发现，复阳患者没你想那样简单关于新冠肺炎患者出院后复阳的问题众说纷纭，观点不一，究其原因还是我们对新冠病毒的研究和认知太少。今天三甲分享一些最近的发现和研究，复阳患者可能没你想那样简单。我国新冠复阳比例为5%到15%左右大多都没有症状北因公感染新冠肺炎公司怎么赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者工作三年，用人单位需要支付6个月工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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