无故被公司辞退,能要求什么赔偿。
劳动争议河南 周口2024-05-19 20:15
律师回复
相似问题解答
我被公司无故辞退但无合同,我能要求经济赔偿吗
【1】单位辞退员工是否有经济补偿,应该看员工被辞退的原因。【2】如果单位违法辞退员工,应该按照劳动合同第87条,给予员工经济赔偿。【3】如果单位是按照劳动合同法第46条,第47条和员工解除劳动合同,给劳动者经济补偿。【4】如果单位是按照劳动您好,被用人单位无缘无故辞退,怎么要求赔偿
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的被公司无故辞退,是否违法
可以去申请劳动仲裁无故被公司辞退
东西可以乱吃,话不可乱说。病从口入,祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后,仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电被公司无故辞退问题
单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 企业辞退员工,根据辞退的相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了