合同签三年截止日期是今年6月份那合同有效期是今年6月份吗？
合同纠纷山东 济宁2024-05-17 00:06
律师回复
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月帮助201720人由于2008年以后，你已经连续签订过两次为期两年的劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。合同到期后，你有权要求与单位签订无固定期限劳动合同。 原问题：《6月1日签三年两个月的合同试用期6个月，试用期的截止日期是12月1日还是11月30日？》回复于 2022-05-23 00:33:27
相似问题解答
合同截止日期为什么是签订日期的前一天
如果合同中约定的起始日期为签订日期的就为同一天。但如果对合同起始有其他约定的，从符合约定生效的那一天为起始日期，法律对合同生效有其他规定的，则符合法律规定的条件实现是为起始日期。根据《中华人民共和国合同法》第十二条 合同的内容由当事人约定，入职3年没签劳动合同。公司今年给我签的是2022，是可以的吗
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无劳动合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用工单位必须与劳动者签订劳动合同，要求签合同。举例说明应用场景：当地劳动仲裁投诉 原问题：《我在公司上班三年没有签订劳动合同.可以劳动仲裁吗》合同委托书的截止日期天合同日期可以吗》 kk
授权日期大于投标有效期，那么该授权有效，不能因此被废标。若授权日期小于投标有效期，那么该授权并未能满足招标要求的，被授权人不具备资格全程作为委托代理人，因此可以被废标。 原问题：《标书授权委托书落款日早于生效日期是否有效》购车合同没有写交车日期，这个合同还有效期吗？
(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。 (2)合同是合同双方真实意思表示，不存在欺诈胁迫，趁人之危等情形。 (3)合同不违反法律或者社我今年3.15到公司上班、8月5日补签劳动合同\落款日期为8.5日还可以要求双倍工资吗？起止时间为3.15
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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